Samenvatting
De auteur neemt de lezer mee naar de geschiedenis en transvolutie — een transitie in evolutionaire stappen — van de Cebeco Groep, eens een machtige schakel in de land- en tuinbouw.
De coöperatie Cebeco Groep werd in 1899 door notabelen als Centraal Bureau opgericht, als antwoord op de kartelvorming van de internationale kunstmestindustrie. Het Centraal Bureau bundelde de inkoopvraag van meer dan 1.000 lokale bestelverenigingen en groeide uit tot top-coöperatie van deze voortdurend fuserende coöperatieve verenigingen. Tegelijkertijd evolueerde het in talloze kleine stappen van een handelshuis naar een agrifood concern met nationale en internationale deelnemingen in alle land- en tuinbouwsectoren.
Kort na haar 100-jarig bestaan in 1999 kwam de Koninklijke Cebeco Groep — mede door een laatste ingrijpende transitie, een complexe governance-structuur, interne machtsstrijd en financiële tegenslagen — aan het einde van haar levenscyclus. De activiteiten werden opgesplitst en voortgezet door andere coöperatieve en private ondernemingen.
Een boeiend verhaal over strategische beleidsvorming in coöperaties, de dynamiek van bestuurskamers, en de organisatorische structurering van een gediversifieerde groep in de topsectoren Agri & Food en Tuinbouw & Uitgangsmaterialen.
Herman de Boon studeerde werktuigbouwkunde en toegepaste wiskunde (beide cum laude), organisatiewetenschappen, en volgde managementcursussen aan IMD (Zwitserland) en Harvard Business School (VS). Hij bekleedde diverse bestuurlijke en toezichthoudende functies in de agribusiness, nationaal en internationaal.
Als voorzitter van de Commissie Internationale Economische Betrekkingen van VNO/NCW, MKB Nederland en LTO, was hij nauw betrokken bij internationale handelsbevordering. Hij leidde ook duurzame programma’s binnen het ministerie van LNV en EZ.
Hij werd onderscheiden met o.a. de prijs voor Excellent Ondernemerschap (1987) en de Harvard Berenschot prijs. Hij is Officier in de Orde van Oranje-Nassau.
Thuiswinkel Waarborg