Wij werken op volle kracht, er is geen vertraging in productie en levering door het Coronavirus. Meer informatie via deze link.

€ 25,45

ePUB ebook

niet beschikbaar

PDF ebook

niet beschikbaar

Meer van deze auteur

  • Cover WAT IS ! (paperback)
    WAT IS ! (paperback) (boek)
  • Cover HAIKU PHV
    HAIKU PHV (boek)

Inspiraties

leren en ontwikkelen

Andreas Jansen • Boek • paperback

  • Samenvatting
    ‘De mens kan meer dan hij denkt’ is het levensmotto van Andreas. Dit ontdekte hij door eigen ervaringen; bijvoorbeeld toen hij een boomhut bouwde. Ook bij anderen zag hij dat ze meer konden. Voetballers konden meer en beter, toen hij ze op de juiste positie in het elftal zette. Ook zag hij dat medewerkers die van hun manager de ruimte kregen meer konden in hun werk.

    Het boek is een weerslag van mijn werk als onderwijskundige bij o.a. KLM, RABObank, NS Hispeed en MSD en is een bedoeld als inspiratie voor hen die zich met mens, leiderschap en organisatie in het bedrijfsleven bezig houdt.

    Zie ook: www.dekunstvanzijn.nl
  • Productinformatie
    Binding : Paperback
    Distributievorm : Boek (print, druk)
    Formaat : 148mm x 210mm
    Aantal pagina's : 150
    Uitgeverij : de Kunst van Zijn
    ISBN : Niet bekend
    Datum publicatie : 09-2017
  • Inhoudsopgave
    Deel 1: CONTEXT LEREN en ONTWIKKELEN
    - Waar is de mens in de Circulaire Economie?
    - Bedrijfscoöperatief leren (praktijk)
    - Bedrijfscoöperatief leren (theorie)
    - Leren is an-sich strategisch!
    - Geld verdienen
    - Na Ajax 2.0, nu Ajax 3.0
    - Organizational Emotion Architecture (1)
    - Organizational Emotion Architecture (2)
    - Organizational Emotion Architecture (3)

    Deel 2: ORGANISATIE LEREN en ONTWIKKELEN
    - Coöperatief leren in de keten
    - Geografie van het digitale leren?
    - Gaan leren & ROI wel samen?
    - Strategisch Leren, een black-box?
    - De menselijke kant van C2C in HRD!
    - Na MD, nu ook Professional Development
    - SPIDER gespreksmodel
    - Chaos en leiding geven

    Deel 3: LEREN en ONTWIKKELEN
    - Tijd voor cognitieve ontwikkeling?
    - Leren vanuit het niets?
    - Leren is het nieuwe werken!
    - Leren is nu, niet incidenteel.
    - Ontwikkelen van professionele ruimte
    - Organisatieontwikkeling en leren
  • Reviews (8,5 uit 1 reviews)

    20-03-2020
    Inspiraties
    Inspiraties neemt je mee op een ontdekkingsreis langs de aspecten van persoonlijke en organisatieontwikkeling. In een serie op zichzelf staande maar samenhangende artikelen, gaat Andreas in op zingeving en leren als onderdelen van leiderschap binnen een organisatiecontext. Het boek leest makkelijk en vormt voor iedereen met interesse in organisatievraagstukken een waardevolle inspiratie!


    Geplaatst door
    Waardeert het boek met een 8.5 uit 10

€ 25,45

niet beschikbaar

niet beschikbaar

3-5 werkdagen
Veilig betalen Logo
14 dagen bedenktermijn
Delen 

Fragment

UIt: Leren is het neiuwe werken

De digitalisering en sociale media versterken, volgens Jane Hart, niet zozeer de oude manieren van leren, maar maken nieuwe manieren van leren mogelijk. Het leren van medewerkers kan zo meer autonoom en continu ‘in time and place’ plaats vinden. Dat is mogelijk doordat alle kennis en informatie direct digitaal beschikbaar is al of niet met behulp van anderen die on-line zijn.
Een interessante ontwikkeling is bijvoorbeeld EduParc . Deze leerservice gebruikt een platform als een soort ‘Airbnb voor learning’ waarbij o.a. virtual classrooms worden gebruikt om lerende en trainer met elkaar in contact te brengen. De lerende zelf, autonoom, bepaalt wat hij/zij wil leren en op welk moment. ×
SERVICE
Contact
 
Vragen