Arbeidsrecht begrepen

Erica Wits • Boek • paperback

• Samenvatting
  Arbeidsrecht begrepen behandelt het individuele arbeidsrecht voor studenten in het hoger onderwijs. De auteurs bespreken de wet en de rechtspraak met een voortdurend oog op de praktijk. Veel voorbeelden en schema’s ondersteunen de tekst en maken deze toegankelijk. Het boek behandelt alle theorie, maar is vooral praktisch bruikbaar. In het boek wordt steeds geschakeld tussen de inhoud van de arbeidsovereenkomst, de wet en de cao. Ook vindt er een koppeling plaats tussen het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Deze rechtsgebieden zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dit maakt het boek ook geschikt voor juridische professionals die werkzaam zijn in de eerstelijnsrechtshulp of -informatie en -advies. De auteurs hopen met dit boek niet alleen het arbeidsrecht goed over te brengen, maar ook hun enthousiasme voor dit boeiende en steeds maar wijzigende onderdeel van het recht.
• Productinformatie
  Binding : Paperback
  Distributievorm : Boek (print, druk)
  Formaat : 171mm x 240mm
  Aantal pagina's : 451
  Uitgeverij : Boom juridisch
  ISBN : 9789462901544
  Datum publicatie : 08-2022
  
• Inhoudsopgave
  Afkortingen; 1 Arbeidsrecht in kaart; 1.1 Inleiding; 1.2 Korte historie; 1.3 Afwijkingen van bepalingen in het Burgerlijk Wetboek; 1.4 Collectieve arbeidsovereenkomst; 1.5 Keuzemogelijkheden en decentralisatie arbeidsvoorwaarden; 1.6 Uitleg van cao-bepalingen; 1.7 Sociaal plan; 1.8 De ondernemingsraad; 1.9 Sociaal-Economische Raad en Stichting van de Arbeid; 1.10 Europees en internationaal recht; 1.11 Toepasselijk arbeidsrecht binnen de lidstaten van de Europese Unie (EU); 1.12 Procederen in het arbeidsrecht; 2 De arbeidsovereenkomst; 2.1 Inleiding; 2.2 Belang arbeidsovereenkomst; 2.3 De arbeidsovereenkomst; 2.4 Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht; 2.5 Oproepovereenkomst; 2.6 Uitzendovereenkomst; 2.7 Overige arbeidsrelaties; 2.8 Aangaan en tot stand komen van de arbeidsovereenkomst; 2.9 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd; 2.10 Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst; 3 Rechten en verplichtingen werkgever en werknemer; 3.1 Inleiding; 3.2 Goed werkgever- en werknemerschap; 3.3 Wijziging arbeidsvoorwaarden; 3.4 Overgang van onderneming; 3.5 Grondrechten van werknemers; 4 Loon; 4.1 Inleiding; 4.2 Onderhandelen over salaris; 4.3 Loonbepalingen in het Burgerlijk Wetboek; 4.4 Hoogte loon; 4.5 Als er geen werk wordt verricht; 5 De arbeidsongeschikte werknemer; 5.1 Inleiding; 5.2 Begrip arbeidsongeschiktheid; 5.3 Hoogte en duur doorbetaling loon bij ziekte; 5.4 Controle en begeleiding; 5.5 Weigeringsgronden; 5.6 Re-integratie; 5.7 Ontslag tijdens ziekte; 5.8 Bedrijfsongevallen en beroepsziekten; 6 Vakantie en verlof; 6.1 Inleiding; 6.2 De opbouw van vakantiedagen; 6.3 Het opnemen van vakantiedagen; 6.4 Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen; 6.5 Verjaren en vervallen van vakantiedagen; 6.6 Ziekte en vakantiedagen; 6.7 Uitbetaling vakantiedagen; 6.8 Buitengewoon verlof of kort verzuim in de cao; 6.9 Arbeidsduurverkorting; 6.10 Wet arbeid en zorg; 7 Gelijke behandeling; 7.1 Inleiding; 7.2 Gelijke behandeling mannen en vrouwen; 7.3 Gelijke behandeling in de arbeidsvoorwaarden tussen fulltimers en parttimers en het al dan niet tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst; 7.4 Discriminatie op grond van handicap/chronische ziekte en leeftijd; 7.5 Andere vormen van discriminatie; 8 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst; 8.1 Inleiding; 8.2 Beëindiging van rechtswege; 8.3 Beëindiging met wederzijds goedvinden; 8.4 Opzegging van de arbeidsovereenkomst; 8.5 Beëindiging tijdens de proeftijd; 8.6 Opzegging wegens een dringende reden: het ontslag op staande voet; 8.7 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter; 8.8 De transitievergoeding; 8.9 De billijke vergoeding; 8.10 Rechtsmiddelen en termijnen bij ontslag; 8.11 Collectieve aspecten: vakbonden, medezeggenschap en sociaal plan; 8.12 Sociale zekerheid; Bijlage 1 Verjarings- en vervaltermijnen in het arbeidsovereenkomstenrecht; Trefwoordenregister
• Reviews (0 uit 0 reviews)
  Wil je meer weten over hoe reviews worden verzameld? Lees onze uitleg hier.