€ 27,95


ePUB ebook

niet beschikbaar

PDF ebook

niet beschikbaar

Systemisch Adviseren in de praktijk

Siebke Kaat • Boek • loose-leaf

  • Samenvatting
    Benut deze vijftig prachtige kaarten om het gesprek in je organisatie, team of netwerk naar de systemische laag te brengen. De kaarten zijn bedoeld om op een laagdrempelige manier in gesprek te komen over de onderstroom van systemen. Daarnaast bieden zij inspiratie voor systemische interventies. De teksten zijn toegankelijk voor iedereen, aangezien er geen systemisch vakjargon gebruikt wordt. Elke kaart heeft een foto die een systemisch thema zichtbaar maakt. Alleen al de titel en de foto zijn geschikt om als basis te dienen voor een systemisch gesprek. De zinnen en vragen die naast de foto staan bieden daar handvatten voor. Aan de andere zijde van de kaart vind je of extra uitleg, of een interventie die past bij het thema. De interventies worden stap voor stap beschreven waardoor je deze gemakkelijk kunt toepassen in teams en organisaties. Het enige dat je nodig hebt is lef en de bereidheid tot handelen. Deze kaarten zijn voor ieder die vanuit zijn eigen plek wil bijdragen aan de vitaliteit van teams en organisaties. Zij vormen een praktische aanvulling op het boek Systemisch Adviseren. Uitvoering 50 stevige full colour kaarten in het formaat 17 x 12 cm in mooi doosje, met inhoudsopgave en korte uitleg

    Benut deze vijftig prachtige kaarten om het gesprek in je organisatie, team of netwerk naar de systemische laag te brengen. De kaarten zijn bedoeld om op een laagdrempelige manier in gesprek te komen over de onderstroom van systemen. Daarnaast bieden zij inspiratie voor systemische interventies. De teksten zijn toegankelijk voor iedereen, aangezien er geen systemisch vakjargon gebruikt wordt. Elke kaart heeft een foto die een systemisch thema zichtbaar maakt. Alleen al de titel en de foto zijn geschikt om als basis te dienen voor een systemisch gesprek. De zinnen en vragen die naast de foto staan bieden daar handvatten voor. Aan de andere zijde van de kaart vind je of extra uitleg, of een interventie die past bij het thema. De interventies worden stap voor stap beschreven waardoor je deze gemakkelijk kunt toepassen in teams en organisaties. Het enige dat je nodig hebt is lef en de bereidheid tot handelen. Deze kaarten zijn voor ieder die vanuit zijn eigen plek wil bijdragen aan de vitaliteit van teams en organisaties. Zij vormen een praktische aanvulling op het boek Systemisch Adviseren. Siebke Kaat Siebke (1961) is al vele jaren bevlogen om de systemische principes praktisch te vertalen naar de alledaagse organisatie-praktijk. Hierbij put zij uit haar ruime advies-ervaring en de inzichten die de natuur haar geeft. Graag wil ze anderen inspireren om naar de systemische laag te kijken en vandaaruit te handelen. Dit doet zij vanuit verschillende rollen: adviseur, teamcoach, supervisor en opleider. Zij biedt vanuit haar bedrijf Systemisch Advies de opleiding Systemische Interventies in de praktijk, en verzorgt masterclasses Systemisch Leiderschap en Systemisch Adviseren in diverse leergangen. Ze schreef samen met Anton Kroon het succesvolle boek ‘Systemisch Adviseren’.
  • Productinformatie
    Binding : Loose-leaf
    Distributievorm : Boek (print, druk)
    Formaat : 127mm x 179mm
    Aantal pagina's : 104
    Uitgeverij : Noorderlicht, Uitgeverij Het
    ISBN : 9789083104119
    Datum publicatie : 11-2021
  • Inhoudsopgave
    Inhoud VITALE SYSTEMEN EN HUN BEHOEFTEN Voedingsbronnen van een vitaal systeem De ontstaansgrond Leidende principes Verleden: bron van kennis Het verleden als fundament Bestaansrecht als fundament Her-ijken van bestaansrecht Teamlogica Waar hoor je primair bij? Welk team ‘builden’? Gelijkwaardig en ongelijk De balans tussen geven en ontvangen De keten van uitwisseling EIGENSCHAPPEN LEVENDE SYSTEMEN Deel en geheel In het deel ontmoet je het geheel Zelfregulering Bestemming bereikt Hardnekkige patronen Patronen ontrafelen POLARITEITEN Polariteiten Polariteiten: een dynamisch evenwicht Verbondenheid Autonomie Uniformiteit Behoud en vernieuwing PLEKKEN EN PLEKGEDOE Persoon en plek De nog bezette plek De belaste plek De besmette plek De gecreëerde plek De plek in-between De plek die ophoudt te bestaan Afscheid nemen De leider: hoeder van het systeem Tijdelijk leiderschap Ieder op zijn plek Identificatie met een thema Positiestrijd De plek die niet ingenomen wordt Welkom Thema’s De rotte appel Netwerk Potentieel Een nieuw systeem Pesten als symptoom Samenwerken Fusie Systemisch helpen Afscheid van een team of functie Weerstand
  • Reviews (0 uit 0 reviews)

€ 27,95


niet beschikbaar

niet beschikbaar

0-2 werkdagen
Veilig betalen Logo
14 dagen bedenktermijn
Delen 

Fragment

niet beschikbaar

×
SERVICE
Contact
 
Vragen