Alleen via uitgever verkrijgbaar. ×

€ 13,50


PRINT boek

niet beschikbaar

ePUB ebook

niet beschikbaar

Bang voor conflict

Carsten K.W. de Dreu • ebook • pdf

  • Samenvatting
    Of het nu gaat om kleine irritaties, hoogoplopende ruzies, langdurige koude oorlog, of stevige meningsverschillen, conflicten in organisaties zijn aan de orde van de dag. En hoewel die conflicten vaak negatief doorwerken op de onderlinge verstandhouding, de werkprestaties en het psychisch welbevinden van betrokken partijen, zijn er tal van functionele, positieve consequenties te onderkennen. Zo kunnen conflicten de creativiteit en het innovatief vermogen van projectgroepen en teams vergroten, verhogen zij het onderling begrip en stimuleren zij het leervermogen van betrokken medewerkers. “Bang voor conflict” biedt studenten, managers, adviseurs en andere professionals een gedegen overzicht van de psychologische grondslagen van conflicten in organisaties. Het gaat op toegankelijke wijze in op vragen als “Waarom escaleren conflicten?”, “Welke effecten hebben arbeidsconflicten op de gezondheid van werknemers?”, “Wanneer draagt conflict bij aan creativiteit en innovatie?” en “Wie kunnen bemiddelen in conflictsituaties en hoe pakt dat uit?”
  • Productinformatie
    Binding : PDF
    Auteur : Carsten K.W. de Dreu
    Bestandstype : PDF
    Distributievorm : Ebook (digitaal)
    Aantal pagina's : Afhankelijk van e-reader
    Beveiliging : Geen   Informatie 
    Uitgeverij : Gorcum b.v., Koninklijke Van
    ISBN : 9789023254881
    Datum publicatie : 12-2015
  • Inhoudsopgave
    niet beschikbaar
  • Reviews (0 uit 0 reviews)
    Wil je meer weten over hoe reviews worden verzameld? Lees onze uitleg hier.

€ 13,50


niet beschikbaar

niet beschikbaar

Alleen via uitgever verkrijgbaar.
Veilig betalen Logo
Delen 

Informatie
Herroepingsrecht is uitgesloten voor eBooks. Een download van een eBook of luisterboek is niet meer te herroepen op het moment dat u, na aanschaf van het e-book, de download heeft gestart.

Fragment

niet beschikbaar

×
SERVICE
Contact
 
Vragen